Guía práctica sobre bajas médicas y accidentes laborales
Procedimiento para funcionarios de carrera e interinos de la Administración de Justicia de la Comunitat Valenciana.
Una enfermedad o un accidente pueden impedir temporalmente el desempeño de nuestro puesto de trabajo. Para evitar incidencias administrativas o retributivas, es importante conocer cómo comunicar la ausencia, qué documentación presentar y qué trámites deben realizarse en cada situación.
Desde CSIF Justicia de la Comunitat Valenciana resumimos los principales procedimientos que deben seguirse en caso de baja médica, prórroga de la incapacidad temporal, alta médica o accidente relacionado con el trabajo.
Accesos rápidos
Entrar en NÉMESIS — acceso desde cualquier ordenador con certificado digital.
Modelo de accidente laboral (PDF) — disponible únicamente desde la intranet de la Administración de Justicia.
1. Baja médica por enfermedad común o accidente no laboral
Cuando una enfermedad o lesión impida desempeñar las funciones del puesto, deberá acudirse al facultativo correspondiente para que valore la situación y expida el parte médico de baja, si procede.
El trámite depende de si eres funcionario/a de carrera o personal interino. Desde el 1 de abril de 2023, el parte médico de incapacidad temporal del personal incluido en el Régimen General se comunica telemáticamente a la Administración por los canales de la Seguridad Social; el personal funcionario de carrera mutualista de MUGEJU debe seguir el procedimiento específico que se indica a continuación.
Personal interino
Si eres personal interino incluido en el Régimen General de la Seguridad Social, no tienes que entregar ni remitir a la Administración el parte médico de baja, confirmación o alta. Desde el 1 de abril de 2023, el servicio médico comunica los partes al INSS por vía telemática y la Administración obtiene la información correspondiente directamente. Conserva la documentación médica que te entreguen y comunica la ausencia por los cauces ordinarios del centro de trabajo cuando corresponda.
Funcionariado de carrera (mutualista de MUGEJU)
Si eres funcionario/a de carrera mutualista de MUGEJU, debes obtener el parte médico cumplimentado en el modelo correspondiente y remitirlo a la Administración a través del portal NÉMESIS. Para mayor seguridad, envía también una copia por correo electrónico a bajasit_justicia@gva.es.
Descargar el modelo oficial de parte médico de MUGEJU: Parte médico de baja, continuidad y alta (PDF).
Acceso a NÉMESIS: entrar en la plataforma. Se puede acceder desde cualquier ordenador y es necesario disponer de certificado digital.
2. Diferencias entre funcionarios de carrera e interinos
Funcionarios de carrera
Los funcionarios de carrera integrados en MUGEJU deben tramitar la correspondiente licencia por enfermedad ante el órgano de personal. La emisión del parte médico no sustituye a la licencia administrativa. El parte médico cumplimentado en el modelo oficial debe remitirse por NÉMESIS y, adicionalmente, al correo bajasit_justicia@gva.es.
Modelo oficial: descargar el parte médico de MUGEJU (PDF). Cuando la incapacidad se prolongue, se deberán cumplir los requisitos aplicables para la continuidad de la licencia y, si corresponde, para el reconocimiento de las prestaciones económicas de MUGEJU.
Más información: MUGEJU: subsidios por incapacidad temporal.
Funcionarios interinos
Con carácter general, los funcionarios interinos están incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social. En caso de baja médica, no tienen que remitir el parte a la Administración: la comunicación se realiza telemáticamente por los servicios médicos a través del sistema de la Seguridad Social.
3. Accidentes laborales y accidentes en acto de servicio
Cuando una lesión se produce durante el trabajo o como consecuencia del servicio, es importante comunicarlo desde el primer momento y dejar constancia de las circunstancias del accidente.
¿Qué debe hacerse?
- Solicitar asistencia médica.
- Comunicar el accidente al responsable del centro de trabajo y al órgano de personal.
- Dejar constancia de la fecha, la hora, el lugar y las circunstancias en las que ocurrió, así como de los posibles testigos.
- Cumplimentar el modelo de comunicación de accidente laboral y seguir las instrucciones establecidas para su presentación.
- Si el accidente provoca una baja médica, tramitar el parte correspondiente mediante NÉMESIS.
Modelo de accidente laboral: abrir o descargar el formulario PDF.
Importante: este formulario se encuentra en la intranet de la Administración de Justicia. Para acceder a él es necesario disponer de acceso a dicha intranet.
Funcionarios de carrera: accidente en acto de servicio
En el caso de los funcionarios de carrera incluidos en MUGEJU, debe tramitarse el correspondiente expediente para determinar si el accidente se produjo en acto de servicio o como consecuencia de él.
El reconocimiento de esta circunstancia puede dar lugar a derechos y prestaciones específicas. No debe darse por reconocido automáticamente por el mero hecho de que el accidente haya ocurrido durante la jornada laboral.
Funcionarios interinos: accidente de trabajo
Si eres personal interino, debes acudir a la mutua colaboradora que corresponda según la provincia de destino para recibir asistencia y tramitar el accidente laboral. Guarda estos teléfonos para poder contactar con la mutua correspondiente:
- Valencia — UMIVALE ACTIVA: teléfono 900 365 012.
- Alicante — IBERMUTUA: teléfono 900 233 333.
- Castellón — UNIÓN DE MUTUAS: teléfono 900 100 692; correo itum@uniondemutuas.es.
Importante: comunica también el accidente al responsable del centro de trabajo y a la Administración, cumplimenta el modelo de comunicación que corresponda y conserva los informes de asistencia. En caso de urgencia vital, acude al servicio de urgencias más cercano y realiza después las comunicaciones y trámites que correspondan.
4. Accidentes durante el desplazamiento al trabajo
Los accidentes ocurridos durante el desplazamiento entre el domicilio y el centro de trabajo, o durante el regreso, pueden tener la consideración de accidente laboral o accidente en acto de servicio si cumplen los requisitos legales.
En estos casos, además de solicitar asistencia médica y comunicar el accidente, conviene conservar los informes sanitarios y, si existen, los documentos policiales o justificantes del siniestro.
La consideración como contingencia profesional dependerá de las circunstancias acreditadas y de la normativa aplicable.
5. Retribuciones durante la incapacidad temporal
Los efectos económicos dependen del régimen de protección social, de la duración de la baja y de la normativa aplicable.
Funcionarios de carrera incluidos en MUGEJU: durante los seis primeros meses de licencia por enfermedad o accidente se mantiene, con carácter general, el derecho a la totalidad de las retribuciones que correspondan. A partir del séptimo mes se aplican las reglas específicas sobre retribuciones básicas y, cuando proceda, el subsidio por incapacidad temporal de MUGEJU.
Funcionarios interinos incluidos en el Régimen General: la prestación económica se determina conforme a la normativa de la Seguridad Social y a las reglas retributivas aplicables.
Ante una reducción de nómina o una incidencia económica, recomendamos solicitar el desglose de los conceptos abonados y consultar con el órgano de personal o con tu delegado de CSIF.
6. Alta médica y reincorporación
Funcionarios de carrera mutualistas de MUGEJU: deben remitir el parte de alta cumplimentado en el modelo correspondiente a través de NÉMESIS y, adicionalmente, al correo bajasit_justicia@gva.es.
Personal interino: el parte de alta se comunica a la Administración por los canales telemáticos de la Seguridad Social; no tiene que entregar el parte médico a la Administración.
Comprueba la fecha de finalización de la licencia, cuando corresponda, y reincorpórate al puesto en la fecha que proceda.
Si existen dudas sobre la fecha de reincorporación o sobre la tramitación del alta, es recomendable consultar con la unidad de personal.
7. Recomendaciones de CSIF Justicia
Para evitar problemas en la gestión de las bajas médicas y los accidentes laborales, recomendamos:
- Si eres funcionario/a de carrera mutualista de MUGEJU, remitir los partes de baja, continuidad/prórroga y alta por NÉMESIS y enviar una copia adicional a bajasit_justicia@gva.es.
- Si eres personal interino, recordar que los partes médicos de baja, confirmación y alta se comunican telemáticamente desde el sistema de la Seguridad Social, sin que tengas que remitirlos a la Administración.
- Comunicar la ausencia al órgano de personal por los cauces establecidos.
- Cumplimentar el modelo correspondiente cuando se produzca un accidente laboral.
- Conservar los justificantes y las comunicaciones realizadas.
- Solicitar el reconocimiento formal de los accidentes relacionados con el trabajo cuando corresponda.
- Consultar cualquier incidencia administrativa o retributiva con el órgano competente o con tu delegado de CSIF.
8. Normativa y enlaces de interés
- Real Decreto Legislativo 3/2000, de 23 de junio. Régimen especial de Seguridad Social del personal al servicio de la Administración de Justicia.
- Real Decreto 1026/2011, de 15 de julio. Reglamento del Mutualismo Judicial.
- Orden JUS/1052/2022, de 31 de octubre. Reconocimiento de derechos derivados de enfermedad profesional y accidente en acto de servicio.
- Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre. Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
- MUGEJU. Información sobre prestaciones y procedimientos del mutualismo judicial.
- Conselleria de Justicia de la Generalitat Valenciana. Información institucional y acceso a servicios y aplicaciones de gestión.
Desde CSIF Justicia recordamos la importancia de cumplir correctamente los trámites administrativos de las bajas médicas y los accidentes laborales.
Una comunicación adecuada y la presentación de la documentación exigida contribuyen a evitar incidencias y a garantizar el reconocimiento de los derechos que correspondan en cada caso.
Esta guía tiene carácter informativo y no sustituye las instrucciones específicas de la Administración ni la normativa vigente aplicable a cada situación.
